贵州省剑河县南加镇柳新水产养殖合作社党支部已成立多年，现有党员17人，从业人员103人。由柳基、新台、汪泽、新柳和芳武五个村的养殖户组成，共计80余户，网箱4500余口，总投资1380万元，养殖水域总长10余公里，是目前南加镇最大的水产专业养殖合作社。

近年来柳新水产养殖合作社党支部在上级党委的坚强领导下，结合合作社实际，以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身建设水平。党支部团结和带领广大渔民，服务渔民，促进渔民增收和渔业发展，成为渔民群众的“领头雁”，铺就了广大渔民群众小康路,被广大渔民群众称为渔民的“避风港”。也为该镇非公企业党组织提供了可借鉴的经验，在推动非公企业党建工作中起到了模范带头作用。

企业谋发展，党建需先行

合作社成立之初，机制不全，人心不齐，管理混乱，一直处于亏损状态。各种办法都已经用尽，但经营仍未得到改善，合作社负责人十分焦急和苦恼，通过多次摸排，以及外出考察学习其他地区民营企业经验做法后，一致认为“可以通过建立党组织，以党支部为载体，将党建工作与企业发展相结合，促进企业健康发展”，于是决定在合作社成立党支部。

2012年底正式建立党支部，从此合作社真正有了自己的党组织，开启了党建之路。建立党组织之后，合作社逐步理清思路，完善企业发展规划、党组织建设、党员作用发挥等规章制度，开展“党员奉献积分”、“党员先锋岗”、“我为企业献一策”等活动，不断激发内生动力，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。经过半年的努力，软硬件设施逐步得到配齐改善，工作作风得到有效转变，服务意识得到加强提升，并提出以“服务渔民，促进渔民增收和渔业发展”为服务宗旨，在浓厚的党建工作氛围中，形成了上下一条心，全体党员职工苦干实干，企业得到较快发展，在2013年上半年实现扭亏为盈。

谋组织建设，强政治教育

按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准打造，不断加强党组织活动场所规范化建设。在制度建设上，严格落实“三会一课”、党组织生活会、党员联系职工、民主评议党员等制度，充分发挥组织功能、组织优势、组织作用。面对市场经济发展的新形势，针对合作社内党员思想不统一，政治素质残差不齐等特点，支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、“三会一课”制度等，深入开展“两学一做”学习教育和“家风”学习活动。并在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使各项工作有章可循，广大党员职工在工作中自觉用党员的标准规范自己的行为。

创新学习方式，充分利用廉政教育基地、道德讲堂、远程教育站点，全方位、多层次开展学习培训，深入开展心得交流、专题研讨、知识测试、趣味竞赛等活动，有效检验学习成效，使尊崇党章、遵守党规成为全体党员思想遵循和行动自觉。进一步抓好党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和省第十二次党代会、州第十次党代会会议精神学习，习近平总书记系列重要讲话以及理论热点的学习讨论，增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步增强了党员干部的道路自信、理论自信和政治自信。

党支部以“两学一做”学习教育为契机，以 “七小行动”为载体，开展“小建议”、“小奉献”活动，建立了“党员微信群”、“微信讨论组”，设立“党员先锋岗”、“党员荣誉榜”等，充分激发企业活力，调动职工的积极性和创造性。目前党员为企业发展提出6条合理化建议，为企业带来经济效益15余万元，党员、党组织为群众和社会做好事、实事15件。

强化队伍建设，提高党员素质

为强化党组织队伍建设，有计划地发展壮大党员队伍，优化党员结构，提高党员素质，促进企业持续健康发展。大力推进“三个培养”：即把非公企业业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成党组织负责人和党务工作者。并突出“两个重点”：即重点在管理层中发展党员，重点在年轻优秀员工中发展党员。

贵州省剑河县南加镇柳新水产养殖合作社把党组织设在渔池堤坝上，以“党支部+合作社+养殖户”贴近渔民、服务渔民的互动模式，在党支部的引领下脚踏实地、苦干实干，合作社得到快速发展，营业收入300余万元，帮助6户贫困户26人实现脱贫，铺就渔民群众小康路。