“在职党员进社区”活动是引导党员在社区发挥先锋模范作用的有效载体。西门街道光明社区采取四项措施，充分发挥在职党员自身特长及资源优势，促使在职党员联系和服务群众“真作为”，进一步提升社区服务能力。  

一是建立在职党员档案，专人负责。发放《机关单位在职党员基本信息表》，采集在职党员详细信息，准确掌握在职党员的工作单位、家庭住址、特长、服务意向和联系方式，根据在职党员服务意向对电子、纸质材料同步分类归档，实行专人管理。  

二是双向对接，科学设岗。按照“群众欢迎、社区需要、党员愿意”的思路，在征求在职党员意见、梳理社区群众需求的基础上，为在职党员准备形式多样的“岗位套餐”。以关心群众生活、培育文明新风、维护社会和谐稳定和参与社区管理为主要内容，设立政策法规宣传、法律援助、文化宣传、扶贫帮困、环境保护、医疗保健等服务岗位，保证在职党员人人都能找到活动载体，人人都能在活动中有所作为，增强在职党员进社区服务的实效性。  

三是完善工作机制，落实有效措施，形成服务常态。建立完善《机关在职党员到社区报到制度》、《服务社区制度》和《情况反馈制度》等工作机制，通过QQ群、手机短信及微信等方式，加强与在职党员的日常沟通和联系，及时记录在职党员报到和服务情况，并通过“微信志愿服务”平台展示服务情况，对在职党员进社区服务的表现情况每年向所在单位反馈一次，从而激发在职党员参与社区建设的积极性和主动性。  

    四是优化服务内容，创新活动方式。在服务内容上找准“切入点”，围绕推动社区中心工作、密切党群干群关系、群众反映强烈的热点问题和破解社区发展的难题开展服务，依托“上门服务、主题服务、组团服务”等载体，推动在职党员联系服务群众“真有效”，使在职党员在服务社区服务居民的过程中，自身特长得以发挥工作能力得到提高的同时，又推动了和谐社区的建设。（审核人：罗会全）