今年，是村党组织和村民委员会换届之年，为确保换届工作胜利开展，黎平县广大驻村干部争当换届工作“排头兵”，早宣传、早准备，为该县村级换届工作打好基础、铺好路。

“谁最好你就选谁当村干”

“现在，村里又开始换届了，从现在起你们心里就要有个底，谁能挑起支书的担子，谁就能当好这主任。”双江镇四寨村驻村干部侯永才看了看村支书陈良超，又说：“你们觉得陈支书行，可以选他，觉得不行就不要选，谁最好你就选谁当村干。”

他话音刚落，老党员吴良珍立马接过话匣子：“村两委班子是村里发展的火车头，没有力的车头我们坚决不要！村干部呀，就要政治素质强、发展能力强，能带领我们致富，你不行我才不选你！”吴良珍的话说到大家心坎上，博得一片掌声。

四寨村驻村工作组在今年5月该县第十届村（居、社区）级换届三大员后备人选摸底调查工作中，就通过全面宣传、摸底调查等方式完成了三大员后备人选的摸排工作，共走访群众387人，产生后备人选12人。“作为‘侗族摔跤’发源地的四寨村，是我县著名侗族风情旅游村寨之一，今后的发展潜力更好，群众对村干部的要求也更高。”该村驻村干部吴胜美说。

“只要有才华何愁难施展”

登晒村是黎平县龙额镇与广西三江县富禄乡共辖的一个村，换届之际，驻村工作组在走访中了解到群众有这样的心理：因为省籍不同，换届中怕出现派别，使得能者不能上，影响本村发展。

针对群众的担心，驻村工作组组长杨秀华却胸有成竹，十分淡定。他是这样向群众解释的：现在村干部的选拔任用渠道很多，大家大可放心。能者上、庸者下，想拉帮结派没有能力也选不上；还有务工能人返村任职、离退干部到村任职等都体现了我们党不拘一格用人才的决心。

基于登晒村“联合党支部”的特殊性，驻村工作组从7月以来就把村级换届纳入驻村工作中，早已做足了宣传功课，群众对换届工作知晓率达95%以上。驻村工作组组长杨秀华说：“只要我们把换届工作做细做实，群众就会明白，只要有才华何愁难施展。”

“破坏换届纪律群众绝不答应”

“我们村就在经济开发区，现在开发区发展很快，有些人做梦都想捞个村干当。”在驻村半年述职会上，中潮镇上黄村村民吴世金向驻村工作组组长李璐蔓坦白了自己的想法。“换届是我们村的大事，务必确保公平、公开、公正进行，选出大家满意的干部。”李璐蔓坚定地说。

黎平县委组织部部务委员陈启平在谈到换届工作时说：“为确保换届工作不出问题，我们对选情复杂的难点村、重点村、后进村，一定要制定好操作性、针对性强的实施方案，注意引导，注重宣传，坏了换届纪律群众绝不答应。”

目前，黎平县共开展摸底排查403次，已摸排出村居“三大员”后备人选1749人，排查出换届难点村4个，重点村5个，主要存在问题6条，针对存在问题制定一村一策整改措施15条，制定针对性方案6个。