今年以来，雷山县紧紧围绕农村改革、发展、稳定等各项工作，在全县行政村范围内开展“1+4”模式强化村干部实绩管理。每月月初下发一张工作任务清单，督促开展学习上级会议精神、文件要求和方针政策等思想教育，按时办结交办工作任务；针对每月工作任务清单，制定村干部工作实绩考核测评表，通过党员群众满意度测评、包村和驻村干部实绩测评、各站、办、所工作任务测评、党政领导综合测评“四个层面”测评进行月考核，分别按照20%、20%、30%和30%的比例合理划分考核分数，并第一时间在党务村务公开栏进行公示，便于更好接受全村党员群众监督。“1+4”模式考核情况，作为年末考核等次评定、评优选优和后进整改依据，有效增强村干部履行岗位职责、提升工作能力的主动性，推动农村党建与经济社会协同发展。