政以才治，业以才兴。“要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制，真正聚天下英才而用之。”近日，习近平总书记在参加上海代表团审议时的重要讲话，再次集中体现了他一以贯之的人才观，对做好人才工作提出的殷切期望。这就要求各级党委政府务必牢固树立强烈的人才意识，充分发扬“店小二”精神，着力抓好“揽才、留才、用才”三个关键环节，努力“让更多千里马竞相奔腾”。

　　用“笑脸”主动“揽才”。“千军易得，一将难求。”招揽人才，是用好人才的前提和基础。时下，面对脱贫攻坚一线各类紧缺人才，要学会像“店小二”一样主动“出击”，笑脸“相迎”，各显神通，全面、准确地“圈人才”“揽人才”，把“好钢用在刀刃上”；同时，健全考察机制和办法，构建公开、公平、公正的识人、用人机制，杜绝假公济私、暗箱操作、任人唯亲。要坚持全面、历史、辩证地看人才，多角度、多渠道、多层次识别人才、发现人才，真正把那些想干事、能干事、善作为的人才揽过来、选出来，积极营造人才辈出的良好氛围。

　　用“真情”多方“留才”。古语有云：“周公吐哺,天下归心”。揽才是基础，留才是重点。做好留才文章，应千方百计落实在行动上、表现在细节中。要有“店小二”火热般的热情去细心服务，做好贴心“保姆”，视才要如手足，做到政治上关心，事业上扶持，努力营造引才聚才的政策环境、留才厚才的生活环境，为更多才俊脱颖而出、施展才华铺路搭桥。要时刻把人才当作亲人，精心呵护，在感情上“厚爱一分”，在平台上“多搭一片”，在政策上“高看一眼”，常联系、多走动，用真心感人，用真情留人，不断增强人才的获得感、成就感和归属感。

　　用“担当”精准“用才”。落实人才政策，关键看行动，根本在担当。引才、留才的目的在于用才。用好用活人才是一门艺术。要善于发扬“店小二”的担当精神，牢固树立正确的用人观，敢于打破常规，勇于破除狭隘的眼光,大胆使用各类人才特别是那些优秀的“田专家”“土秀才”，因才择位、恰当合位，实现“择天下英才而用之”。要正确看待人才身上的弱点和不足，扬长避短，用其所长，确保知才善用、才尽其用。要建立健全“容错机制”，旗帜鲜明地为担当者担当，为干事者撑腰，积极鼓励敢为者、善为者，让事业造就人才用人才推动党的事业不断发展。