2017年以来，天柱县以党建为统领助推脱贫攻坚工作，在人才培训上狠下功夫，巧用异地讲堂、专家讲堂、田间讲堂，有重点、有计划、有组织地开展各类人才培训，补足了人才短板，提升了干事创业的“精气神”。　　

异地讲堂：改变干部思想认识　　

天柱县启用“两段式”办学和“走出去”培训模式，与浙江大学、中央民族干部学院、苏州市农村干部学院、井冈山干部教育学院、乌当区委党校等联合办学，让600余名机关企事业干部、乡镇干部、驻村干部、村干部在异地培训中享受优质资源、借鉴有益经验、提升能力水平。同时，还大规模选派141名干部到贵阳市乌当区、杭州市余杭区、深圳市华侨城等地“取经”。　　

“这是个奇迹，从有想法建设保税区到建成，仅用了10个月的时间。”赴苏州市农村干部学院参加培训的潘存芳谈到张家港保税区时说道：“跟他们比起来，我们的工作开展难，不过是脑子动得少，创新能力不足，下步我将克服这些问题，助推党校的跨越式发展。” 　　

村干部蒋文彬从山东省寿光市委党校学习回来后，思想观念和工作方法上发生转变，成功流转了原先协调不下的60亩土地，带领20余户群众养殖龙虾、种植大血藤，运用寿光学到的经营管理模式，将53亩大棚管理得井井有条。　　

挂职干部吴增平通过无意间的对比，比出余杭区与天柱县卫生监督管理方面的差距后，通过“看”“析”“逐”“问”，提出了建立学校卫生管理工作台账、生活饮用水水质在线监测体系、医疗废物在线监测体系等建议。　　

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目前，外派培训或挂职返回干部认识在相互交流与学习中得到提高，理想在相互碰撞与交流中得到升华，共梳理出意见建议200余条，带领群众发展产业20余个，引进产业项目5个。　　

专题讲堂：提升干部专业素养　　

天柱县开设各项专题讲堂有计划地对驻村干部、村干部、专业技术人员开展各项培训，邀请专家教授、知名学者、领导干部到专题讲堂进行授课。授课内容聚焦在基层党建、精准扶贫、信息技术、医疗技术、基础教育、农业产业等方面，并对学员进行现场测试，对测试不合格的继续“回炉锻造”，直至合格为止。　　

“培训就是充电，电量足干劲足。”村干部姚伟说：“每门课程都很有针对性，考试不合格，应该重新学，只有这样才能学到东西。”　　

第一书记杨规亮课堂上了解食用菌栽培原理后，课余时间积极向专家、书本请教，对食用菌的栽培形成了一定的理论体系，动员村民带领76户贫困户引进100亩食用菌，实现每户增收7000元以上。　　

渡马镇卫生院医生袁荷妍在基层中医适宜技术培训班上，学习到了穴位贴敷、捏脊疗法、拔罐疗法等技术，与3名党员组建“天使先锋”义诊服务队，为辖区内3800名群众开展送医、送药服务，医德医风和专业素养得到了提升。　　

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2017年以来，天柱县通过专题讲堂集中培训各类干部4800余人次，极大提高了脱贫攻坚一线干部落实党的政策方针和执行党的重大决策部署的能力，夯实了基层组织建设堡垒，壮大了农村扶贫攻坚力量。　　

田间讲堂：增强干部实践能力　　

天柱县采取“支部+基地”模式，以驻村干部、村干部为培训主体，依托全县重点打造的17个示范基地，邀请土专家、田秀才、农业新星到田间地头授课，组织驻村干部、村干部到基地当“短工”、做“学徒”，让他们掌握实际操作技能，成为农业领域行家里手，指导和带领群众发家致富。　　

蓝田镇都府村“两委”干部了解到邻村东风村“1+贫困户+N”发展模式实现精品水果、中药材等全覆盖后，主动邀请罗汉果种植大户杨明生等进行培训，并安排村干部轮流到东风村各基地学习相关技术。村干部逐渐掌握了实际操作技能，通过土地流转、资金入股等方式带动70户贫困户种植了200亩黄精、60亩白芨和百香果。　　

竹林镇五星村村干部多次到高酿、白市、石洞等地学习稻田养鱼、生猪养殖、钩藤种植等技术，找到了带领村民脱贫致富的好路子，带领100户贫困户发展100亩稻田养鱼、800亩钩藤，建起3个大型养猪场。　　

 自开设“田间讲堂”以来，土专家、田秀才、农业新星把多年积累的“致富经”倾囊相授，500余名驻村干部、村干部找到了拔穷根的“良方”，带动8900余名贫困户发展各项产业，为助力脱贫攻坚奠定了基础。（审核：谭昧）