雷山县脚尧茶业公司发挥党支部政治引领作用，坚持把党的建设和中心工作一起抓、两不误，紧紧围绕公司发展目标，把握行业特点，加大党建力度，推动公司实现健康持续稳定发展。

   发挥党建作用促进生产经营。将党建工作成效转化为公司的发展优势，坚持从公司视角出发，围绕生产经营开展党建活动，把服务发展作为党建工作的最大着力点，破解非公企业党建难题。党支部深入推进“七小行动”，充分利用“主题党日”“党员代表列席管理层会议”制度，积极开展“小研讨”“小建议”等活动，引导党员职工围绕企业健康发展出主意、想办法、办实事，真正以主人翁的身份献计献策，为管理层正确决策提供参考。同时，刷新党组织、党员的存在感。以党建工作与公司实绩融入为着力点，建立“党员先锋岗”“党员攻坚队”“党员示范区”，实行亮岗位、亮职责、亮承诺“三亮”，当日公布工作绩效，促使党员奋勇争先、争当标兵。成立以党员莫芬为队长的“十九大会议用茶党员攻坚队”，研发生产出高山绿茶，为十九大代表献上了鲜爽甘口的茶叶。通过党员先锋模范作用的发挥，激发全体职工奉献公司、推动发展的热情。

   创新活动载体凝聚职工力量。利用节假日，支部积极组织开展各类活动，展现员工风采，加强与公司负责人沟通协调，不断提高福利待遇、建立健全激励机制，促使党群一心、凝心聚力、和谐发展，进一步凝聚了全体员工合力。按照“六有标准”积极争取企业负责人支持，投入13万元建起公司文化长廊、设立党员活动室，定期对党员职工进行培训，开展集中研讨等。设立图书室，丰富职工的业余生活。党支部积极开展关爱员工行动，与当地政府、教育部门对接，为职工子女统一解决入学不便等相关教育问题，消除职工后顾之忧。支部牵头成立“济难帮困行动小组”，积极开展帮扶救助困难职工行动，今年国庆期间，组织员工到困难职工老家帮助开展“助秋收”活动，进一步拉近了职工与公司的感情；在职工生日时，公司党支部均送上生日蛋糕、生日贺卡，免费为职工开展体检，切实增强职工的认同感和归属感。

   强化学习教育提升员工素质。积极参与公司实施、推进“人才兴企”、“科技兴企”战略。支部结合“两学一做”学习教育、“铸魂行动”，开办“车间课堂”，认真组织学习上级相关会议、文件精神，开展不同层面的业务培训。推荐、鼓励和支持职工参加培训教育，以“学习工作化、工作学习化”理念引导和组织全体员工开展政治、技术、安全、业务学习。开展“请进来、送出去”“老员工带新员工”“生产技能大比武”等活动。组织员工到湖南、云南等实地参观学习茶园管理及加工技术，参加“苗岭之晨徒步”活动。通过开展丰富多彩的活动，进一步凝聚了职工合力，全体职工学技术、练本领、钻业务、比技能的风气蔚然成风。

   加强社会帮扶推动和谐发展。支部积极引导公司投身扶贫攻坚事业，参加“非公企业联村助小康”活动，按照“企业+支部+基地+合作社+农户”的模式，精准识别贫困对象，因户制定帮扶计划。通过对联系村进行产业扶贫、吸纳就业、整村推进、结对帮扶等多种方式，实现村企党建互补发展，促进双方共赢。与村合作社签订毛茶收购协议，对茶农的茶叶生产基地进行技术指导培训，保障茶农的利益。分别与雷山县乌尧康源茶叶专业合作社、雷山县西江高山脚尧茶叶专业合作社等五家农村茶叶专业合作社建立利益联结机制，收购茶青面积覆盖达3万余亩，带动1900户茶农发展，其中有824户是贫困户，依靠茶产业脱贫498户，户均增收3128元，有的茶农大户靠茶叶年收入超10万元。免费发放生物农药和茶叶专用化肥等，助力困难群众脱贫奔小康，在回馈社会中为党旗增光添彩。