今年以来，岑巩县天星乡进一步强化队伍建设，夯实基层基础，切实落实纪委的监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。　　

    一是强化压力传导，常念“廉政经”。形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的工作机制和“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制。将党风廉政工作与全乡中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持每天进行一次机关作风巡查，每月召开会议进行一次通报，每年开展一次廉政谈话，形成各尽其责、互相协调的工作格局，实现党风廉政建设常态化。　　

   二是强化机制建立，常筑“防火墙”。乡纪委针对“四风”问题，创新方式方法，采取明察与暗访相结合、面上督查与重点抽查相结合、清查发票与核查账目相结合的方式，不断提高发现问题、防治问题的本领。同时，严格执行上级部门关于干部廉洁自律的相关条例，着力构建党委严抓、干部自律、群众监督“三位一体”干部作风监督机制，全面树立干部作风良好形象。　　

   三是强化廉政教育，常敲“警示钟”。制定党员干部党性党风党纪和廉政教育学习计划，深入开展廉洁从政教育，组织全乡干部学习《党章》、《条例》、《准则》和习总书记系列讲话精神，教育和引导党员干部树立责任意识和纪律意识。让《党章》、党规、党纪更加深入人心，切实做到以党的纪律为“镜”，以典型案例为“镜”，常照镜子正衣冠，找差距，敲警钟，在思想上忠诚担当，工作上奋发进取，作风上廉洁自律，大力营造风清气正的工作环境。 　　

四是强化督查考评，常打“预防针”。坚持监督检查常态化，采取“随机抽查、专项督查、重点检查、明查暗访”的方式，列出“问题清单”，督促及时整改。同时，乡纪委对党员干部可能出现的苗头性、倾向性问题，及时谈心提醒、达到咬耳扯袖、红脸出汗，将各种违纪苗头消除在萌芽状态，切实做到早发现、早提醒、早纠正。有效促进了党风廉政建设责任制的落实。今年以来，共开展谈心谈话10次60余人。（审核：胡昶）