7月12日下午15时18分，雷山县人力资源和社会保障局办公室干部收到了“雷山县两学一做学习教育‘微考试’7月份考试成绩”，原本只听见敲击键盘声的办公室热闹了起来。　　

有的人考100分，有的人考40分，看着这份考试成绩，部分党员干部脸红了。　　

这样的考试，不是一阵风，以后每月都有一次，在规定时间内在手机上开展考试后，后台自动给党员干部加分，分数年终量化为党支部开展“两学一做”的考核依据和年终绩效目标考核的重要依据。　　

“其实，只要每天抽出十分钟来学习“雷山党员先锋微平台”上推出的两期‘微课本’，考及格是没有问题的。做合格党员，首先就要把各级重要讲话精神和文件精神领会透彻，才能落实到工作中，才能更好地服务群众。”快速浏览了一遍局里面的干部的考试成绩后，杨启立对身边的年轻党员说道。　　

鉴于考试成绩参差不齐的状况，杨启立表示，党支部在以后开展“三会一课”时，将重点加强对“雷山党员先锋微平台”上推送的党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，以及党内法规知识要点的学习，用好该微信公众号上的“微党校”，让党员自我学习“跟着手机走”。　　

为深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，雷山县充分利用“互联网+”功能，创新学习形式，拓展学习阵地，推进学习教育融入工作、融入生活、融入日常。　　

只要点开“雷山党员先锋微平台”微信公众号上的“微党校”板块，就可看到一则则精心制作的涵盖党内各项政策法规、各级精神的“掌上微课本”。由党员干部根据“缺什么补什么”的原则，自选主题、自定时间、自行学习，确保工作、学习两不误。        　　

该微信公众号还有留言和调研功能，可定期收集整理群众留言，筛选具有建设性的意见建议，按照服务层级和管理权限，分别由党员和党支部接单，为辖区群众提供“点单式服务”，帮助群众解决迫切问题和困难，提升服务群众的能力和水平，切实把党员的先锋形象树起来，构筑党员干部联系服务群众的“新桥梁”。　　

依托“雷山党员先锋微平台”微信公众号，雷山县还实现了对第一书记、驻村干部管理的信息化。第一书记、驻村干部每月将工作完成情况和下月工作计划上报至微信公众号后，由雷山县委组织部根据工作实绩，每月评选出20名帮扶成效明显的干部在平台上公示。工作实绩量化评比的同时，该县还改变了以往第一书记、驻村干部与所驻乡镇年终绩效目标考核等次划等号的考核方式，分别对其开展考核，极大地激发了干部驻村工作的热情。　　

雷山县丹江镇乌东村第一书记李孟迪在接受采访时说：“我个人觉得，对驻村干部工作实绩的动态化管理，也进一步推进了年终考核的公平化、公开化、工作化。”

“我们建立雷山智慧党建，主要目的就是要推动基层党建传统优势与信息技术融合，组织网上学习、网上考试、网上管理、开展网上活动，提供网上服务，努力打造与时俱进的党员教育平台、联系服务党员的互动平台。”雷山县委组织部部务委员张鹏表示，下一步，还将进一步完善平台功能，推动党建工作与时俱进。（审核：龚福海）