麻江县突出基层党建与脱贫攻坚有机融合，把基层党组织建设重心放在带领群众脱贫摘帽上，实现党的建设与脱贫攻坚“无缝对接”。

抓责任落实，构建党建扶贫新体系。一是强化主业意识。深化“三级联述联评联考”，坚持“书记抓、抓书记”的党建工作理念，将脱贫攻坚与基层党建同研究、同部署、同落实、同考核，督促各级把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。同时，加强党建督导，建立“月调度、季例会、年考评”考核机制，保证经常性工作的进度和实效。二是建立责任、任务链。建立县领导、部门、省州驻县单位对口帮扶63个行政村责任制，实行“一个村一名县领导、一支脱贫攻坚突击队”的包干脱贫机制，倒排时间表、挂图作战、按图消号。目前，全县共有91个单位1668名领导干部与4808户贫困户建立结对帮扶台帐。三是建立考评体系。建立“上下评”、“1+4+1”、“1+3+1”县级领导、县直部门及省州驻县单位、乡镇、第一书记的脱贫攻坚“四级”考核评价体系。

抓队伍建设，提升党建扶贫新动力。一是加强脱贫体系建设。建立脱贫攻坚和易地搬迁2个指挥部、3个脱贫攻坚纵队、6个分队，建立脱贫攻坚党组织38个。共选派驻村干部182名（其中“第一书记”30名）分驻38个重点村。在29个贫困村和7个2015年出列贫困村派驻工作组36个，实现软弱涣散村“第一书记”及贫困村驻村工作组全覆盖。二是加强人才智力扶贫。整合农民创业就业和农村产业发展中心、县扶贫办产业技术指导中心两个机构及16个编制，选派6位政治素质好、业务能力强的同志到乡镇任镇长助理，完成“大4小3”乡镇扶贫工作站机构人员单列，进一步充实脱贫攻坚力量。三是加强脱贫培训促扶贫。组织县、乡、村三级领导干部和省州驻县单位分管领导开展脱贫攻坚业务全员培训，让领导干部吃透政策精神、理解政策意图、把握政策重点，成为懂政策的“内行”。

抓产业带动，实现党建扶贫新突破。一是“农文旅一体”推进脱贫。结合利用现代高效农业园区内优美田园风光，以乌卡坪蓝莓生态循环产业示范园产游一体化发展为契机，倡导以“乡村旅游”为主线，以专业合作社带动，以发展农家乐主业，通过有机蓝莓采摘体验游、水上游乐、自然垂钓等项目，探索出“四带四变”农文旅模式，壮大和促进翁保村集体经济每年分红10万余元；带动老百姓发展产业，促进当地农民增收100余万元。二是“特惠贷”助力扶贫。依托园区、景区、城区对无力脱贫、无业可扶，以及缺乏土地、资金、技术的贫困户，通过到户“特惠贷”入股社参与经营，按入股保底分红，加上经营获得利润的二次分红，帮助贫困农户增收脱贫。目前，“特惠贷”助力贫困户脱贫贷款近1亿元。三是党建观摩促扶贫。以杭州滨江区社会帮扶贫为支撑，创建龙山镇“社会扶贫示范乡镇”，以精准扶贫建档立卡为重点，创建谷硐镇“精准扶贫建档立卡示范乡镇”。以乌卡坪蓝莓园区产业扶贫、乌羊麻乡村旅游扶贫项目现场观摩为契机，围绕“五个一批”，在全县各乡镇（街道）初步确定20个扶贫项目观摩点。