天柱县在抓党建扶贫工作中，以“四民行动”“品牌创建”“精准定位”为抓手，“多管齐下”向贫困对象发力，唱响真扶贫、扶真贫主旋律，打通服务群众“最后一公里”。

“四民行动”打通服务群众“最后一公里”。大力推进“金种子”带富计划，把村级能人、致富带头人作为“金种子”对象进行培养，鼓励其抱团领办或成立村级企业、合作社；扎实开展“和谐乡村”建设，在深化巩固全县39个“和谐乡村”示范村建设的基础上，强力推进117个村的“和谐乡村”建设和分类定级工作，计划至2018年实现“和谐乡村”建设全覆盖；重点实施“暖心秘书”服务计划，投入20万元搭建“暖心秘书”便民服务平台，成立16个暖心秘书工作组，为群众提供“民事代办、民事约办、民事巡办、民事集中办”等服务；按照“五个一”要求，精心开展“快乐家园”试点工作，通过以奖代补的形式调动创建单位的积极性。目前，全县培养“金种子”组织276个、对象1023人，选优配齐暖心秘书527人，为群众代办事务7632件次，代跑代办项目152个，创建“快乐家园”示范点17个。

“品牌创建”促进党建扶贫“多点开花”。整合省、州、县相关部门项目资金，用于邦洞镇赖洞村村级活动室建设、多功能电子服务设备购置、中心村风貌建设改造、合作社大棚蔬菜种植园建设等，全力创建党建扶贫品牌；通过以点带面，助推渡马乡龙盘村、白市镇地样村、坌处镇三门塘村等县域14个精品示范点的建设；认真探索、总结和推广渡马乡“合约食堂”、瓮洞镇光明村“党员中心户”、南门社区“邻里守望”、新区社区“网格化”管理经验，助力村级乡风文明建设、党员模范作用发挥、社区综合治理等工作，打造和培育一批基层党建新亮点，并在试点工作取得成效的基础上，有计划地在全县进行推广，实时向上级申报加以推广，有效解决基层党建“亮点不亮、特色不特”的问题。

“精准定位”助力贫困人口“脱贫致富”。锁定“村级脱壳、党员脱贫”目标任务，扎实开展形式多样党建帮促活动。组织党员干部与贫困群众进行结对帮扶，开展精准扶贫建档立卡工作，对扶贫对象进行精准识别，由党员干部按照“一对一”“一对多”模式与贫困党员、贫困群众结成帮扶对子；探索发展村级集体经济措施和途径，采取县级财政资金注入、建立农村合作社等方式，促进农村基层党建与精准扶贫“同频共振”。同时，管好用活乡镇党委书记、基层党组织书记、农村致富带头人“三支队伍”，有针对性地组织开展学习培训，提高其脱贫攻坚本领和能力，为党建扶贫提供人才保障；发挥“第一书记”和同步小康驻村干部作用，进一步调整选派范围和驻村年限，明确帮扶职责，从省、州、县三级选派435名干部到一线驻村，充实壮大帮扶队伍，为扶贫攻坚输送力量。