为深入学习贯彻习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，全面落实全省深度贫困地区脱贫攻坚工作推进大会的部署，推动全省深度贫困地区脱贫攻坚推进大会的安排部署在我县落地落实，切实增强“四个意识”，以更加奋发有为的精神状态，在脱贫攻坚战中提升履职能力。8月中旬县委组织部对全县有深度贫村的19个乡镇班子运行情况进行调研，并在进行综合研判的基础上，10月23日，榕江县委领导对部分乡镇主要领导进行了工作提醒谈话。

推进深度贫困地区脱贫攻坚，是贯彻中央决策部署的重大政治任务，是巩固党的执政基础的重大历史使命，能否实现如期脱贫，直接影响到中央战略目标的实现，直接影响到榕江县同步小康进程，更影响到人民群众对美好生活向往，党员领导干部义不容辞的责任。脱贫攻坚的主战场在农村，着力点在乡镇，乡镇党政主要领导人自然成为脱贫攻坚的主要执行者。作为乡镇主要领导，脱贫攻坚思路如何，谋划能力如何，领导脱贫的能力如何，管队伍带队伍能力如何，直接影响着一个地方脱贫攻坚的步伐和成效。当前，对领导干部工作履职情况提醒谈话，有利于转变其发展思路、拓宽工作思维，在助推脱贫攻坚工作将会获得新的动力和能量。

在此次提醒谈话的15名乡镇主要领导中，主要围绕脱贫攻坚工作，分别结合领导干部工作地的实际情况、发展方式、特点优势、能力短板等不同情形进行区别谈话，帮助领导干部发现自身的不足，鼓足信心，提高认识，增强能力，再通过他们去进一步激发调动基层干部的精气神和工作主动性，实现在脱贫攻坚实践中磨练打造出一支发展产业能力强，密切联系群众，团结有力的基层干部队伍。

此次对乡镇主要领导约谈，改变了以往年终集中谈话的固定模式，也标志着为适应工作需要，提醒谈话应成为常态化、灵活化，实现干部管理更加从严从紧。通过谈话帮助，实现领导干部脱贫信心更足，工作更有动力。