清正廉洁是衡量一位好领导干部的标准之一。今年以来，镇远县为引导教育广大领导干部做到廉洁从政，从廉政课堂、廉政谈话、廉政巡察，廉政信息、廉洁教育五个方面入手，精心调配廉政礼包，建立廉洁从政长效机制。

廉政谈话常拧弦。围绕廉洁从政确保打赢脱贫攻坚战，县委书记、组织部长与乡镇党政正职和其它班子成员开展谈心谈话；对全县涉及扶贫资金的各单位主要负责同志及重要岗位干部开展廉洁从政专题谈心谈话。全县各级各部门分层分级开展任前廉政谈话和开展常态化约谈干部，增强党员干部遵规守纪意识。今年以来，县委书记对全县12个乡镇党委书记和乡镇长开展专题谈心谈话48人次；任前廉政谈话200多人次。

廉政课堂常学习。以县委党校开展各级各类培训班为主要载体，将反腐倡廉、党性教育作为新提拔科级领导干部培训班等各级各类干部培训班的重要内容；依托领导干部上讲台制度，建立党政“一把手”定期讲廉政党课制度，规定各部门党政“一把手”每人每年讲廉政党课不少于2次，截至目前，全县共组织开展廉政党课190多次。

廉政信息常提醒。建立“廉洁镇远”微信公众号、古城镇远廉政手机报，在重要时间节点向党员干部发送廉政提醒信息，严格规范工作八小时之外的行为，提醒党员干部自觉守“廉节”过“廉关”。今年以来，共计发送廉政提醒短信56次，全县有2000多名领导干部接受了提醒短信。

廉政教育常警示。组织全县50名以上新提拔副科级以上领导干部到州反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，教育警醒广大党员干部知敬畏、明底线。同时号召全县各单位利用干部学习会议学习典型案例，让他们深刻认识纪律“红线”是不能触碰的高压线，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的深刻教训，做到警钟长鸣，时刻把纪律和规矩挺在前面。

廉政巡察常问责。聚焦民生资金和“四风”开展巡察工作，由县委巡察办、县纪委各纪工委分别对全县民生资金部门实施项目情况、各乡镇落实惠民政策、廉洁自律等情况进行巡察，对巡察发现有关执行廉洁自律规定不严格和纪律松弛、监管不力等突出问题的，联合组织人事部门按有关规定进行提醒、函询、诫勉，以及立案调查等问责处理。