一是织密宣传教育网。制定下发《关于严肃换届纪律的通知》，组织全体党员干部学习中纪委、中组部《通知》精神，确保“九严禁”换届纪律入脑入心。印发一批严肃换届纪律宣传卡片、宣传书签，发放到各级领导干部、换届工作人员和广大党员群众手中。根据换届工作进程，利用报刊、党建网、电视台、宣传栏等多种形式，动态发布关于严肃换届纪律的公告，让广大干部群众知晓和监督。

        二是织密监督检查网。组织部门会同纪委、宣传部、政法委、检察院等部门建立巡回督查组，明确目标任务，细化工作责任，强调纪律要求，按片区对各镇换届工作和换届风气进行督促检查。同时，对每个乡镇明确1名组织委员同志作为换届工作联络员，专门负责与各镇的换届工作对接和上传下达，做好联络镇的换届风气监督工作。建立实时监测和应急处置预案，坚持迅速应对，正面引导，妥善处置。

        三是织密查处问责网。向社会公布“12380”监督举报电话等，安排专人24小时值班，明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报，确保做到分类登记、专案专办、快速查核、限时办结。全面推广干部选任全程纪实插袋制度，按照“一人一册”、“一事一记”的原则，将干部选任工作步骤和实施结果，实事求是、客观准确地填写到《手册》中，相关台账资料按照工作流程整理插袋，既保证干部选拔任用工作程序的刚性执行，也确保每名提拔重用干部的选任过程可追溯、可倒查，防止“带病提名”、“带病提拔”。