近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在全国上下吹响同步小康进攻号角的时刻，作为扶贫攻坚主战场的广大农村地区，务必要建立农村实用人才储才、炼才、用才机制，从人才资源储备、锻炼、使用上为实现同步小康做好农村实用人才保障。

    建立“台帐式”储才机制。按照农村人才不同类型，分门别类地纳入新农村建设人才信息库。要将从事农副产品生产和第三产业经营、年收入超过本地平均水平2倍以上的农村种养（殖）人才和个体经营户、长年活跃在农副产品流通市场，对农副产品产、供、销信息十分灵通的农村经纪人和农村青年，特别是回乡的大、中专毕业生和退伍军人作为新农村建设所需人才进行建档备案，不断壮大农村实用人才队伍。

    建立“培优式”炼才机制。要紧紧依托各级党校、行政学校、农广校、夜校、示范基地和远程教育等培训阵地，对农村实用人才突出“把普通农民培养成新农村建设人才、把新农村建设人才培养成党员、把党员培养成村组干部和农村新经济组织带头人”“三个培养”措施。大力实施人才“1+1+1”连带帮扶模式，由一名新农村建设人才分别联系一户富裕户和一户贫困户，三户为一“帮带体”，形成脱贫致富的强大合力。

    建立“岗位式”用才机制。采取激励推动、典型带动、政策促动等措施，对条件具备、“双带”能力强、得到群众公认的新农村建设人才，通过群众举荐、个人自荐和组织推荐等“公推直选”途径，把他们选进村“两委”班子、群众团体等任职，为他们摆设“施才擂台”，拓展其创业和活动的空间，不断为新农村建设和同步小康注入新鲜血液。