为客观准确评价“万名农业专家服务‘三农’行动”选派人员服务基层工作实绩，黔东南州根据省通知精神及“万名农业专家服务‘三农’行动”选派人员有关考核办法，三措并举对选派人员进行年度考核，通过考准考实推动“万名农业专家服务‘三农’行动”工作更好的开展。

一是精心组织，分类考核评价。及时组织召开了“万名农业专家服务‘三农’行动”专家考核工作联席会议，对考核工作进行具体安排部署，明确部门职责，并建立了州、县、乡逐级督促指导和分工协作机制。考核工作采取分类考核的办法，科技副职由县（市）“三农”行动联席办会同本级组织部门负责考核，科技特派员由县（市）“三农”行动联席办会同本级科技部门负责考核，农业辅导员由县（市）“三农”行动联席办会同本级农业主管部门负责考核。

二是严格程序，注重工作实绩。严格按照查看个人总结、实地走访了解、开展民主测评、听取乡镇（部门）负责同志意见等考核程序，对选派专家在贯彻宣传农业政策方针、种养技术指导、产业发展谋划、科技难题攻克、科技成果转化、农业品牌打造、农产品市场拓展、农村实用人才培养等工作实绩进行全方位、多角度的了解评价，并进行公示，以“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个不同等次确定考核结果。

三是公正推优，科学运用结果。根据考核办法规定的优秀比例，坚持客观公正、民主公开的原则，2016年我州“万名农业专家服务‘三农’行动”考核中，17名科技副职、17名科技特派员、126名农业辅导员被评为“优秀”等次，根据各县（市）推荐情况，州联席办择优推选13名专家个人和2个专家团队作为省级优秀的评选表彰对象上报省联席办。按照规定，科技副职的考核结果直接认定为年度考核结果，科技特派员的考核结果作为职称、职务晋升参考条件，农业辅导员的考核结果将作为专家基层服务工作经历、职称评聘和个人年度考核的重要参考依据。