为全面选优配强农村党组织书记，将最“能打”“耐打”的人选配到深度贫困地区脱贫攻坚“前沿阵地”，黄平县通过定期“扫描”、入村“筛查”、三级“会诊”，全面“体检”村支书，打造“强健”深度贫困地区党组织领头人队伍。　　

打造“体检平台”定期“扫描”。在县、乡（镇）两级搭建党建评议台，乡镇每月举办一期、县级每两月举办一期，组织村党组织书记、第一书记等围绕中央和省、州、县委关于扶贫工作的系列决策部署，结合近期党建扶贫工作推进情况和个人履职尽责情况，轮流上评议台脱稿进行参评。乡镇党建评议台由县委组织部班子成员、相关科室干部、乡镇领导班子成员及县内优秀的党组织书记和第一书记现场观摩和点评，对村党组织书记的综合素质、工作思路、履职能力等进行全方位“扫描”。目前，县级评议台举办1期，乡镇级各举办2期，142名村支书上台接受“扫描”。　　

组建“体检分队”现场“筛查”。组建6支由县委组织部部务会成员为组长的“体检分队”分别深入全县81个深度贫困村，采取与深度贫困村党组织书记面对面交谈、随机走访党员群众了解等方式，对党支部书记在履行抓党建促脱贫责任、谋划任期内村级发展规划和年度工作计划、推动脱贫攻坚工作落实等方面进行“体检”。把村党支部书记对本村脱贫攻坚工作底数清不清、脱贫攻坚政策了解清不清、脱贫攻坚措施清不清和群众满不满意等方面作为“体检”指标。目前，县委组织部部务会成员分别于8月和10月带队深入81个深度贫困村两次，对党支部书记进行全覆盖“筛查”和“复查”，全面了解支部带头人“机体”是否强健。　　

构建“研判机制”三级“会诊”。根据“扫描”和平时掌握了解的情况，乡镇党委对深度贫困村党组织书记进行第一次研判，提出是否继续使用的初步意见。县委组织部根据“筛查”了解的情况和发现的问题反馈乡镇党委，由下抓两级的县委常委领导组织乡镇开展第二次研判。两次研判的结果报县委常委会进行第三次研判，各乡镇党委根据县委常委会研判的结果抓好调整，并将发现的问题建立问题清单，安排联系村领导负责指导整改落实。目前，已完成6个深度贫困村党组织书记调整，1个深度贫困村主任调整。为16个村党组织书记建立整改清单，涉及整改问题29条，完成整改29条。　　

（信息审核：杨林副部长  作者：杨松）